岐山县人社局来扶交流学习

　　8月8日上午，岐山县人社局局长李安平、副局长梁宏斌、办公室主任李旭东、干部股股长任耀博及相关负责同志一行6人莅临扶风县人社局，对扶风县人社局机关管理、公务员培训等创新工作进行实地考察学习。

　　为更加快捷直观地了解“双基”公务员培训的创新成果，与会人员首先观看了创建“双基”示范县专题片。在随后的座谈会上，扶风县人社局局长卫兵孝向与会人员介绍了扶风人社系统基本情况、机关管理和“双基”示范县工作情况，他指出，今年以来，扶风县人社局“围绕民生抓管理、抓好管理促发展”的机关管理发展思路，深入贯彻落实十九大精神，推行新“三讲”，创新实施“四大四引”专题教育活动，走出了一条搭舞台、补差距、强管理、促服务的机关科学管理新路子。他强调，机关科学管理主要有五个抓手，一是“三讲三比三能”，让干部有舞台、提能力;二是开展“走、学、讲、干”让工作有目标、添动力;三是考核“积分制”，让干部动起来、沉下去;四是讲演“微视频”，让学习有活力、更深入;五是征集人社“金点子”，让创新最广泛、更科学;六是“党组升格党委”，让工作有特色、更鲜明。以创建省级“双基”公务员培训示范县为目标，从注重引才、多样育才、科学管才、考核励才、真情留才五个方面入手，整体推进，重点突破，在全县营造了广纳贤才、人尽其才、公平公正、充满活力的良好氛围。

　　岐山县人社局局长李安平表示，扶风县人社局的机关管理、党建活动搞得有声有色，“双基”示范县也出成果、有特色，尤其是党员“积分制”具有很强的实用性和可操性，“他山之石，可以攻玉”，将深入学习扶风县人社局机关管理、公务员培训的经验和做法,为岐山县人社局的下一步发展提供借鉴。

　　本次座谈会为两县沟通交流人社工作搭建了良好的平台，加深了两县的了解，增进了两县的感情，双方表示在今后的工作中要多多加强互动交流，取长补短，相互借鉴好的工作方法和经验，携手共创人社工作新篇章。

　　(王婷 王静)